Notícias e eventos

A professora Bene Bassetto escreveu um artigo onde fala sobre Gestão de Carreira. Ela é graduada em Administração, tem pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e Docência do Ensino Superior. Atuou como consultora interna de RH em empresa de grande porte, como professora de ensino superior presencial e a distância e atualmente é professora de Administração da ITE Botucatu. Confira, abaixo. 

Nada mais propício para iniciarmos o ano do que pensarmos na gestão de carreira que contempla duas partes principais: a organização e o indivíduo. Diferente de décadas atrás, quando as organizações é que definiam as carreiras de seus colaboradores, hoje o papel do indivíduo na gestão da carreira é essencial, pois temos que ter um papel cada vez mais ativo. 

Uma carreira não significa escolher somente a sua área de atuação profissional. É optar por caminhos, ambientes e pessoas que estarão com você durante a maior parte da sua vida. Planejar sua carreira, portanto, significa planejar a sua vida, mas existem muitas pessoas que não se dão conta disso. Muitas não planejam nada em suas carreiras e outras, esquecem seus valores mais importantes nesse planejamento. O resultado disso são profissionais trabalhando naquilo que não gostam e, com isso os resultados são muito abaixo do seu verdadeiro potencial. De acordo com o economista e coaching Arthur Diniz, existem oito passos para uma carreira extraordinária que descreveremos a seguir e que devem ser exercitados permanentemente. Servem para empregados, desempregados, iniciantes, consultores e empreendedores.

1. Descubra sua missão ou propósito de vida: Não há missão certa nem missão errada. O que lhe inspira profundamente? Qual é a sua paixão?

2. Conheça seus valores profissionais: O que é mais importante para você: aprendizado ou dinheiro? Trabalho de equipe ou reconhecimento? Gerenciar pessoas ou vencer desafios? Ser um especialista ou generalista? O que é realmente importante para você em qualquer trabalho que realize?

3. Saiba qual é seu perfil comportamental: Algumas pessoas têm facilidade para tomar decisões rápidas e fazer várias tarefas ao mesmo tempo. Outras conseguem analisar riscos com precisão e organizar tarefas de forma detalhada.

4. Transforme seus sonhos em uma visão de futuro: Você é capaz de sonhar? Você acredita que pode realizar seus sonhos? Quem faz o que realmente gosta, acaba realizando essa atividade cada vez melhor e atinge seu potencial máximo.

5. Liste aquilo que você faz bem: Uma alternativa eficaz é pedir às pessoas que lhe conhecem bem no trabalho, em casa ou entre amigos, que façam uma lista para você. A sua missão é encontrar pelo menos 50 atividades que faz bem. Em seguida, descreva seus pontos fortes e pontos fracos. O que você já tem e o que falta desenvolver para chegar lá? Faça essa lista o mais detalhada possível. Peça a pessoas que lhe conhecem bem para ajudá-lo.

6. Defina claramente seus objetivos: Em fatores tangíveis e intangíveis. Fatores tangíveis podem ser medidos ou quantificados, como salário, bônus e benefícios. Os fatores intangíveis referem-se ao ambiente de trabalho, ou seja, autonomia, inovação, liberdade de expressão, cultura da empresa e valores corporativos. Converse com pessoas que trabalham nas atividades sobre as quais ainda paira a dúvida.

7. Escreva seu plano de ação: Aqui o plano de ação vai variar de acordo com a escolha feita no passo anterior. Pode ser: Um plano para crescer dentro da empresa na qual você trabalha. Um plano para conseguir trabalhar em determinadas empresas. Um plano de negócios se você decidiu se tornar um empreendedor. Seja qual for o seu plano, é importante que todas as suas metas sejam específicas, mensuráveis e tenham uma data atrelada. Metas e objetivos sem data continuarão a ser apenas sonhos e dificilmente vão sair do papel.

8. Administre seu networking: Independentemente da carreira que você escolheu, o seu networking (rede de contatos) é um de seus ativos mais importantes. Mesmo que você se ache o melhor profissional do universo, não subestime o poder de uma boa rede de relacionamentos. É a sua rede de contatos que vai ajudá-lo a implementar seu plano de ação, qualquer que seja ele.

Reflita sobre estes passos, a carreira é sua, a sorte é toda sua desde que se conheça muito bem, faça de seus valores o alicerce para um ótimo desempenho profissional e ter um excelente desempenho de suas atividades.

Que 2018 seja um ano de muito sucesso para todos nós!