Gestão de Recursos Humanos - Instituição Toledo de Ensino

Graduação em

Gestão de Recursos Humanos


Tipo:
Tecnológicos
Duração:
4 semestres
Cidade:
Bauru

Sobre o curso

Objetivos do Curso

O objetivo do CST em Gestão de Recursos Humanos, é formar profissionais para ocupar cargos de gerência, de analistas, de consultores, assessores técnicos ou mesmo empreendedores da área de recursos humanos e seus subsistemas: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos em empresas, no governo ou terceiro setor.

Em atendimento as Diretrizes da LDB, dos Pareceres CNE/CP nº 436/2001 e CNE/CP nº 29/2002 e da Resolução CNE/CP nº 3/2002, o curso visa capacitar estes profissionais, para além do pleno domínio de sua área, a atuar de forma inovadora e empreendedora.

Além da formação profissional em si, estimula-se nos alunos uma formação ética, solidária, cidadã e consciente da importância do legado natural e cultural deixado às futuras gerações.

O desenvolvimento do curso está organizado nas finalidades básicas que fundamentam sua especificidade de Curso Superior de Tecnologia para a formação de profissionais na área de Recursos Humanos, objetivando que o futuro profissional:

• ocupe funções de gerentes e de supervisores em empresas prestadoras de serviços, em empresas comerciais ou industriais, dos setores privado, público ou terceiro setor.

• domine os diversos processos empresariais relacionados a gestão de pessoas, tendo em vista a racionalização e a maximização de recurso financeiros, humanos e produtivos adequadas às políticas e às estratégias da empresa.

• desenvolva e aprimorem suas potencialidades cognitivas e emocionais de liderança, para que se sintam aptos a estimularem suas equipes à colaboração, à responsabilidade, à consciência, ao senso crítico, à confiança, ao comprometimento, ao enfrentamento de conflitos e à criatividade.

• torne éticos, competentes, proativos, versáteis e autônomos, sendo capazes de responderem adequadamente às necessidades das empresas de diferentes portes em um ambiente globalizado, complexo e altamente competitivo. 

• contribua no desenvolvimento de uma mentalidade comunitária e de um espírito solícito nas ações sociais, para que os futuros profissionais se conscientizem de que o resultado de todo o trabalho tem de ser em pró de uma comunidade, exercendo não apenas um dever de cidadão, mas também praticando ativamente a solicitude para minimizar os sofrimentos e as necessidades daqueles que fazem parte de sua comunidade.

 O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pretendido pelo Centro Universitário de Bauru deverá perseguir uma educação que torne seus alunos capazes de conseguirem um juízo racional e crítico, conscientes da dignidade transcendente do ser humano, em direção a uma formação profissional que compreenda valores éticos e o sentido de serviço às pessoas e à sociedade.

Contatos

Bauru
Telefone: (14) 2107-5048 / 5049 / 5050
E-mail: coord.cursos@ite.edu.br

Botucatu
Telefone: (14) 3813-5200
E-mail: itebotucatu@ite.edu.br


Matriz Curricular

DISCIPLINAS – Regime Semestral 

CR 

CH

 



Avaliação de Desempenho

04

72

Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas

04

72

Cargos, Salários e Benefícios

04

72

Comunicação Empresarial

02

36

Contabilidade

04

72

Contratação e Pagamento de Pessoal

04

72

Direito Empresarial

02

36

Economia e Mercado

04

72

Empreendedorismo

02

36

Eletiva

02

36

Gestão de Inovação Tecnológica

02

36

Gestão de Pessoas

02

36

Gestão de Projetos

02

36

Gestão de Recursos Humanos

04

72

Gestão Empresarial

02

36

Gestão Estratégica

04

72

Gestão Financeira

02

36

Legislação Trabalhista

04

36

Marketing

04

72

Matemática Financeira

04

72

Negociação e Relações Sociais

04

72

Organização e Planejamento Estratégico em RH

04

72

Psicologia

02

36

Saúde e Segurança no Trabalho

02

36

Sociologia

02

36

Técnicas de Recrutamento e Seleção

04

72

*Projeto Integrador I

144

*Projeto Integrador II

144

*Projeto Integrador IIII

144

*Projeto Integrador IV

144

*Atividades Complementares

100 h

TOTAL GERAL DA CARGA HORÁRIA:

1.780 h

(*) DE ACORDO COM REGULAMENTO PRÓPRIO, APROVADO PELO CONSELHO UNIVERSITÁRIO. 

A CADA SEMESTRE CONCLUÍDO, FINALIZA UM CONJUNTO DE DISCIPLINAS, POSSIBILITANDO CERTIFICAÇÕES, CONFORME OS MODULOS:

MÓDULO I: FORMAÇÃO GERENCIAL

MÓDULO II: GESTÃO ESTRATÉGICA E CONTRATAÇÃO DE PESSOAS

MÓDULO III: REMUNERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

MÓDULO IV: LEGISLAÇÃO E NEGOCIAÇÃO


Coordenação do Curso

Nome do Docente
Regime Trabalho
Prof. Dr. Luís Gustavo Baricelo
Tempo Integral

Apostilas/Textos